Marketing Routes

Ciao Simone

purtroppo le figure part-time non ci servono. Cerchiamo al contrario gente molto stimolata, positiva che sia felice di crescere professionalmente e lavorare con grossi clienti.

Comment by Jacopo Gonzales — 4 June 2008 @ 22:59

Qual’è il livello di esperienza richiesto?

Comment by Massimo — 5 June 2008 @ 09:39

“che adorino il proprio lavoro, che siano desiderosi di approfondire le proprie conoscenze, migliorando ulteriormente i loro skill e che siano emozionati all’idea di lavorare con grossi clienti (cosa che non capita esattamente a tutti) e con colleghi molto preparati”

con queste allettanti promesse, se fossi junior io lavorerei gratis

scherzi a parte, sem senior non vi inreressano ?

Comment by Alessandro Venturi — 5 June 2008 @ 15:25

Accettate anche volenterosi collaboratori “fuori porta”?
Mi piacerebbe prender parte a questo progetto… Sarei disposto a propormi anche per un periodo di prova gratuito, se potessi lavorare senza dovermi spostarmi per lunghi periodi dalla Puglia… purtroppo ho appena comprato casa

Comment by DuParDiPal — 5 June 2008 @ 23:46

Effettivamene quella che nel mondo angolosassone sarebbe sembrata un’offerta di lavoro moderna ed illuminata in cui si antepone la motivazione personale allo stipendio, la passione per il lavoro ai benefit, la realizzazione al carrierismo burocratico, vista con le lenti deformanti dell’italianità rischia di essere erroneamente interpretata come il diffuso espediente aziendale nostrano che baratta bassa retribuzione e straordinari non pagati con una presunta “sfida professionale appagante”. E’ un po’ il meccanismo dell’animatore del villaggio turistico che viene pagato con un piatto di lenticchie in cambio della possibilità di trombarsi le mogli in vacanza

Non so in America Latina come funziona…

Comment by Alessandro Venturi — 6 June 2008 @ 11:15

Ho 21 anni e penso che con il “Junior” ci sono, sono un laureando in Comunicazione Digitale a Milano, e sono molto interessato al mondo SEM e SEO.
Se vuoi contattami..

Comment by Giuseppe — 10 June 2008 @ 11:49

Credo che Amanda abbia solo letto questo ”trovare SEO e SEM junior che abbiano maturato una comprovata esperienza diretta su progetti propri o altrui”
e interpretato..come ho fatto io. Se uno è junior come fa ad avere comprovate esperienze dirette?
Qui mi sa che ha proprio ragione Amanda. Ti cerco con esperienza xè non mi va di avere gente che non ne sa..ma ti voglio considerare junior, cosi ti pago un nulla

Comment by Marco — 20 June 2008 @ 13:59

Anche secondo me ha ragione Amanda
E comunque… se la ricerca è andata a buon fine vuol dire che era mirata al giusto target
Questo è un blog di marketing, e la chiave del marketing è il giusto target… Wanna Marchi docet

Comment by Alessandro Venturi — 10 July 2008 @ 17:36

Jacopo, ma non sarebbe utile dire anche chi è questa azienda che ti emozionerà per il fatto di farti “lavorare con grossi clienti”?

Mi spieghi anche cosa c’è di emozionante a lavorare per grossi clienti?

Anche nella Repubblica Popolare Cinese lavorano per la Nike ma non mi sembrano emozionati per questo motivo

Ok, questa ultima frase è uno scherzo ma solitamente al lavoro più i clienti sono grossi e più ti sottopagano e ti sovraccaricano, per cui non mi sembra poi così smart questa cosa dell’essere “emozionati all’idea di lavorare con grossi clienti”. Può fra presa sullo stagista di 23 anni ma su un junior con 1/2 anni di esperienza non fa più presa.

C’è il sito di questa agenzia o verrà detto solo in fase di colloquio?

Comment by Gino Coppi — 29 August 2008 @ 21:32