20 April 2006
Riposizionamento per McDonald’s
Investire per migliorare è, al succo, il concetto alla base di ogni azienda. Se si vuole crescere, bisogna farsi conoscere, per farsi conoscere bisogna investire; con molte sfaccettature è possibile intendere questo concetto come globale a tutte le realtà mondiali. Certo investire diventa molto più oneroso quando si è costretti a "smentire" un rumor sedimentato nell’opinione pubblica.
E’ quanto sta succedendo a McDonald’s o meglio alla sua politica interna. Infatti il gigante della ristorazione mordi-e-fuggi è conosciuto in Inghilterra per gli stipendi bassi pagati ai dipendenti. Per questo motivo sta lanciando in Inghilterra appunto una campagna il cui slogan è "not bad for a McJob" per valorizzare le McOpportunities offerte a chi presta servizio presso una delle filiali della grande M.
Una politica di grande respiro che si lega alle recenti politiche di riposizionamento della multinazionale statunitense iniziate con l’inaugurazione di un corporate blog focalizzato sulla Corporate Responsability e con il nuovo packaging delle confezioni con riportati i valori nutrizionali.
I’m lovin’ it?
[...] La strategia di coupon marketing poi è assolutamente ‘elastica’, vale a dire che può essere intelligentemente supportata anche da campagne di mobile marketing, come ci dimostra il caso McDonald’s che proprio in questo periodo è ricorso al coupon marketing via mobile per mantenere alta l’attenzione del consumatore e aumentare le vendite in fascia serale, per usare un’espressione da share televisivo, che notoriamente vivono un calo notevole. [...]
Pingback by » Coupon Marketing via Mobile - Marketing Routes — 9 August 2006 @ 11:29