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20 April 2006

Consigli per un Corporate blog di successo

- Requisiti di un Corporate Blogger

La passione è  la prima qualità che deve avere un (corporate) blogger. Se ti appassiona quello che fai, inevitabilmente contagi positivamente anche i tuoi lettori che sono poi il tuo target di riferimento. Sono altrettanto importanti altre caratteristiche, che un blogger che aspiri ad essere popular deve riassumere in sè: competenza e doti comunicative. Perché purtroppo la passione, di per sé, non basta per elevarsi dalla massa. E’ il mix tra passione, competenza e comunicazione che attrae visitatori. Sulle caratteristiche di un corporate blogger tornerò più avanti.

- Definisci la tua Mission

Qual’è lo scopo che vuoi raggiungere con il tuo blog aziendale? Quale mancanze sono da colmare nel settore in cui ti inserisci? Quale il valore aggiunto che apporteresti?

Al di là del core business della tua azienda, nella mission di un corporate blogger i seguenti sono punti fondamentali:

  • Aumentare la credibilità della tua azienda
  • Migliorarne la reputazione
  • Migliorare il contatto e l’interazione con il cliente
  • Incrementare l’efficienza del servizio clienti
  • Far trasparire i valori fondanti dell’azienda
  • Sviluppare nel cliente/lettore un senso di fiducia verso l’azienda
  • Migliorare il contatto cliente/azienda
  • Mostrare innovazione

- Identifica accuratamente il Target

Quali sono i lettori che desideri attrarre? Cerca di averlo bene in mente perchè sono la base di ciò che stai costruendo. Identificare un target significa anche sapere quali sono i loro bisogni, i loro interessi, e di capire come attirare la loro attenzione e instaurare un rapporto con loro. Tra i lettori del tuo business blog ci saranno probabilmente altri blogger, che come te, sono appassionati all’argomento, ma che non necessariamente gestiscono, come te, un blog aziendale. E’ importante che tu interagisca con loro, cercando di sviluppare una rete di contatti, il più capillare possibile, dato che anche loro hanno una voce sul web, e possono ben rappresentare per te un eco rilevante e di sostegno per il successo della tua mission.

- Analizza il Settore in cui vuoi inserirti

Scopri chi sono i blogger che hanno scelto una nicchia analoga alla tua, che posizione ricoprono, individua la personalità di ciascun blog/blogger ed il modo di relazionarsi con loro. In sostanza studia i loro punti di forza, ed i punti in cui sono carenti, in modo che il tuo business blog non riviva le stesse “mancanze”.

- Caratteristiche di un Business blogger

La selezione di un blogger aziendale è una fase piuttosto delicata e che va valutata con attenzione. Fermo restando che non esiste l’individuo perfetto, certamente alcuni tratti essenziali possono essere individuati. L’ideale è che il dipendente scelto rappresenti la sintesi delle seguenti caratteristiche, o almeno di gran parte di esse:

  • Passione per l’argomento
  • Vero esperto della materia
  • Carattere ben strutturato
  • Ottime capacità comunicative  
  • Tempo a disposizione per scrivere e non trascurare il blog 
  • Leale verso i colleghi e l’azienda

Ora è il momento di iniziare a studiare i vostri competitor. Qui trovate diversi corporate blog europei,  mentre qui c’è una raccolta su scala mondiale. In bocca al lupo! [via Marketingprof]

Social Bookmarking
blinkbits  BlinkList  blogmarks  co.mments  connotea  del.icio.us  De.lirio.us  digg  Fark  feedmelinks  Furl  LinkaGoGo  Ma.gnolia  NewsVine  Netvouz  RawSugar  Reddit  scuttle  Shadows  Simpy  Smarking  Spurl  TailRank  Wists  YahooMyWeb 

[...] Passiamo ora ai business blog. Anche qui vi offro una breve descrizione, che mi serve anche per introdurre il mio prossimo post (consigli per un business blog di successo): [...]

Pingback by Marketing Routes » Blog Archive » Cosa è un Blog e cosa s’intende per Business blog — 20 April 2006 @ 14:40

[...] Vi rimando ad alcuni consigli per un corporate blog di successo [...]

Pingback by » Brand Blogs - Marketing Routes — 14 July 2006 @ 11:49

[...] Probabilmente però la presenza di uno o più ‘precedenti’ può aiutare a fissare alcuni parametri oggettivi, alcuni indicatori di rilevanza in grado di offrirci una panoramica innanzitutto più ampia di quella che è la dimensione in cui si va a collocare un blog, ma anche di come lavorare sui contenuti, sulla comunicazione, sulla figura del (corporate) blogger, sull’immagine e i valori che di un’azienda vogliamo trasmettere.Lo studio segnalato da Steve Rubel e realizzato da Backbone Media e la Northeastern University, va esattamente in questa direzione: come avere successo con un blog. [...]

Pingback by Studio sui Corporate Blog di successo — 18 November 2006 @ 14:51

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